La Justicia vuelve a dar la razón a los trabajadores de La Mañana de La 1: contratos temporales en fraude de ley 28 oct 2016

El Juzgado de lo Social nº 19 de Madrid reconoce la indefinición laboral de 15 profesionales de La Mañana de La 1

El programa La Mañana de La 1, emblemático espacio de RTVE, ha sufrido un nuevo revés judicial en materia laboral. El Juzgado de lo Social nº 19 de Madrid ha declarado que 15 trabajadores vinculados al programa mantienen una relación laboral de carácter indefinido, desmontando la defensa de la cadena que insistía en la temporalidad de sus contratos.
La sentencia establece que estos profesionales fueron contratados en fraude de ley desde el inicio, por lo que les correspondía la condición de indefinidos desde entonces. Esta decisión judicial se suma a anteriores fallos que ya habían declarado nulos los despidos de otros 17 empleados del programa, ordenando su readmisión.

RTVE, que ha presentado recurso, alega que la programación se compone de obras con principio y fin, amparándose en los límites de contratación del sector público. Sin embargo, la jurisprudencia y el Estatuto de los Trabajadores establecen que contratos por obra que superen los tres años deben convertirse en indefinidos.

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⚖️ Análisis legal del caso – Jon Zabala, abogado laboralista

  • 📂 Tipo de conflicto: Contratos temporales en fraude de ley y reconocimiento de relación indefinida
  • 📘 Contexto: Contratación masiva en RTVE para cubrir necesidades estructurales del programa La Mañana de La 1 con contratos por obra y servicio, ignorando sentencias previas
  • 📉 Consecuencia: Sentencias que reconocen la nulidad de despidos y ordenan la readmisión inmediata con carácter indefinido
  • ⚠️ Relevancia jurídica: Refuerza la doctrina de que las necesidades permanentes en el sector público deben ser cubiertas con contratos indefinidos y sanciona el abuso en la contratación temporal

✍️ Análisis elaborado por Jon Zabala, abogado laboralista especializado en contratación pública y derechos laborales. ¿Tienes un contrato temporal en un organismo público? Consulta tu caso y defiende tus derechos con asesoramiento profesional.